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书单丨适合管理者看的书籍,可以有效提升领导力

创业必读好书 05-15 阅读 2171
不知你会不会有这种感觉,有时候,我只是说有时候,真不想跟热衷阅读的人说话。

他们从巴洛克时期的音乐家谈到中国在全球化背景下的竞争优势,觉得这些知识像一年有四个季节一样平常,而我觉得我的脑子像被抽干了似的空荡。

阅读可以是知识的沉淀,思想的升华,对管理者和企业家而言,保持阅读习惯可以让你“谋全局,从而谋一域”。

以下图书大多经常活跃在管理类书籍的推荐书单里,也不乏新书,书荒的时候不妨参考。

1、自我管理

《高效能人士的七个习惯》/ 史蒂芬·柯维

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书中提及了七个看似简单的习惯,讲述了如何将个人习惯优化,并对“效率”有了更深层的剖析,是适用于个人和企业的教材般的书籍。看过后你会发现,要提高自己分析和解决问题的能力,必须从改变自己的价值观、对事物的认知方法以及对竞争环境的理解开始。

读者书评:如果你想真正看懂本书,请认真学习经济学、管理学、心理学等课程。

《沟通的艺术》 / 罗纳德·阿德勒

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一本“板砖”,开启的是全新教程,讲的是适用于日常的观点,通过“看入人里”、“看出人外”和“看人之间”三个部分,讲“表达自己”、“理解他人”和“影响沟通的因素”。沟通是管理者必备的素质,如果你认为这方面有待加强,这本书可能会让你“沟通”这门课从不及格到及格。

读者书评:每个人都应该有一本《沟通的艺术》。如果你熟读了内容,可以谈笑风生;如果你还没读完,跟人一言不合吵起来的时候,请淡定地拿出这本书砸对方脸上。

 《存在感:如何改变自己,影响他人》/ 克里斯蒂·赫奇斯

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有的人仿佛出场自带聚光灯,对周遭人有着强烈吸引力,他说的话,别人认真倾听;他做的决定,下属立即追随,总之影响力爆表。这本书就是教你摆脱自身限制,提升存在感,更好的传达自己的价值观,重塑领导力。

读者书评:如果你想求职、实现晋升,或者重塑职业规划,这本书将帮助你成为他人想要共事的那种人。

2、企业管理

《领导力26法则》/ 约翰·C.麦克斯维尔 

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你正直、有能力、重视员工,但员工依然离职率高,团队涣散?全球著名领导力大师麦克斯维尔“洗去大量泥土,才淘到了这些黄金法则”,针对领导力相关的26个大问题,给出了详尽的剖析。有适用于新手的基础知识,也有适合资深管理者“拔高秘诀”,想留住最优秀的人才,先成为更优秀的领导吧。

读者书评: 我们常说员工辞掉工作或炒掉公司,但其实他们炒掉的是领导,“公司”不会做不利于他们的事情,而“人”会。

《卓有成效的管理者》/ 彼得·德鲁克

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平凡的人能做不平凡的事吗?本书就是告诉你:能!作者集中论述了一个管理者如何做到卓有成效,总结了一位卓有成效的管理者所具备的6个特质,并提出了“组织中的每一位工作者都是管理者”的理念,只要他们对组织负有责任,能影响组织经营成果。

读者感悟:经常有节目提到,互联网时代的到来将会彻底击溃工业时代建立起来的整套管理学体系,而德鲁克先生一直以生态学的视角来看待企业管理,这套理论即使在互联网时代也不会过时。

《第五项修炼》/ 彼得•圣吉

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“修炼”好系统思考,利于为企业打造一个“终身学习”的理想环境。本书最大的价值就是提供了堪称为中国企业管理者洗脑的"系统思考"的新思维方式,强调以系统思考代替机械思考和静止思考,并通过了解动态复杂性等问题,找出解决问题的高“杠杆解”。

读者感悟:这本书研究的方向几乎是上帝视角,与辩证法相比,它所讲整体与系统更适于落实到具体的组织运营上;而书中提到的领导人的“心智模式”更是直接打到了“认知”层面,处理的是人与世界的关系。

3、创业

《事业合伙人:知识时代的企业经营之道》/ 康至军

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有创业经历的人都会有这样的感悟:创业后你最关心的归根结底只有两件事,钱和人。这个时代,只要拥有人才,其他的资源就会纷至沓来。本书明确阐述了事业合伙人机制,全面剖析和解读万科、阿里、海尔、华为各自在事业合伙人实践演变中的细节,为从事企业经营管理者提供可借鉴的、系统的事业合伙人设计方案。

读者感悟:事业合伙人的机制和内部的管理充分体现了一个企业的专业性。这本书正好与当下的环境相结合,对知识经济下的组织有一个比较系统和完善的解读。

《创业维艰:如何完成比难更难的事》/ 本·霍洛维茨

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万事开头难,创业则不然,创业难,守业更难,难于上青天。高管不给力,该怎么解雇?看中了好友公司的人才,挖不挖?资深人士该不该招?顺境时和逆境时的CEO分别该做什么?……多得是商学院没告诉你的事,每位CEO都会犯无数错误,这本书就是要告诉你,事情已经搞砸了该怎么解决。

读者书评:对于想创业或想从无到有建立一个团队的人来说,这本书既能提供战胜困难的勇气,也能提供贴心的帮助,最重要的是这本书很实在,作者写的是创业心得这种大实话,而不是很多成功人士热衷的“炫技”。

《从0到1:开启商业与未来的秘密》 / 彼得·蒂尔

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实际上从0到1已经相当于从白痴变大师的跨度了,在互联网时代,成功的企业就是一个从无到有,即从0到1创造市场的过程。PayPal公司创始人、Facebook第一位外部投资者彼得蒂尔在本书中详细阐述了自己的创业历程与心得,让你找到创新的独特方式,为自己创造无限的机会与价值。

媒体评价:这是一本把普通人变成创业者的进化指南。

《让大象飞》/ 史蒂文·霍夫曼

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一本为中国创业者量身定做的创业指南,从新点子的酝酿到初创企业的成立,从惊艳到立足再到公司的稳定,频繁地穿梭于中美两地的作者,从与不同的创业者、投资人、政府负责人的对话中,积累了创业阶段中可能会出现的问题,并且提出解决方案,并用通俗易懂的语言呈现给你。

读者感悟:创新是认知的颠覆和重组,不断试错和迭代,是互联网时代认知升级的唯一路径。

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